הביטוח הסיעודי בישראל בנוי מכמה שכבות, וכל אחת מהן עברה רפורמות משלה: גמלת הסיעוד של ביטוח לאומי, הביטוח הקבוצתי של קופות החולים, פוליסות הפרט והביטוח הקבוצתי ממקום העבודה. ריכזנו כאן את השינויים לפי הסדר שבו קרו: מה היה לפני, מה השתנה, מי קבע, ומה זה אומר לכם היום. העמוד הוא חלק מהמדריך לביטוח סיעודי, והרפורמות בכל הביטוחים מרוכזות בציר הזמן המלא.
ארבע שכבות, וכל אחת השתנתה בזמן אחר. העיקר, לפי המקורות הרשמיים:
- ביטוח לאומי: ביטוח סיעוד אושר בכנסת ב-1980, והגמלה החלה לפעול באפריל 1988. מנובמבר 2018 יש 6 רמות במקום 3, ואפשר לקבל חלק מהגמלה בכסף.
- קופות החולים: מ-1.7.2016 התנאים אחידים בכל הקופות. מ-1.1.2025 מצב סיעודי הוא 4 פעולות מתוך 6, או 3 כשאחת מהן היא שליטה בסוגרים.
- פוליסות פרט: תכנית ששווקה מ-1.6.2014 בנויה לפי מבנה מינימום של המפקח על הביטוח, ותקופת הביטוח בה היא לכל החיים.
- ביטוח קבוצתי ממקום העבודה: מ-2011 אין שיווק של פוליסות חדשות, והמועד האחרון לחידוש נקבע לבסוף ל-31.12.2016 (מבקר המדינה).
- תביעה: בפוליסה שנכרתה או חודשה מ-25.11.2020 יש 5 שנים לתבוע (חוק חוזה הביטוח).
מה בעמוד
- גמלת הסיעוד של ביטוח לאומי
- הסיעודי בקופות החולים
- פוליסות פרט
- ביטוח קבוצתי מהעבודה
- קוד סיעודי במשרד הבריאות
- מה זה אומר לכם היום
מה השתנה בגמלת הסיעוד של ביטוח לאומי מאז שנות ה-80?
גמלת הסיעוד היא זכות ממלכתית, נפרדת מכל ביטוח שקניתם. מי זכאי ואיך מגישים: זכויות סיעוד מהמדינה. אלה השינויים הגדולים בה:
| מתי | מה היה, ומה השתנה | מי קבע, ובאיזה כלי | מה זה אומר לכם היום |
|---|---|---|---|
| 1980, ובפועל מאפריל 1988 | תוכנית ביטוח סיעוד אושרה לראשונה בכנסת ב-1980, עקרונותיה עוגנו בחקיקה ב-1986, והיא החלה לפעול באפריל 1988 | הכנסת, במסגרת חוק הביטוח הלאומי | הגמלה ניתנת למי שגר בבית, לפי מבחן תפקוד ומבחן הכנסות |
| ינואר 2007 עד 2016 | נקבעו שלוש רמות גמלה לפי רמת התלות. מ-2008 נוסו תוכניות שאפשרו לבחור בכסף במקום בשירותים, ומ-2009 נוספו שעות ברמות הבינונית והגבוהה למי שלא מעסיק עובד זר | לפי ביטוח לאומי. מימון תוספת השעות עוגן בחוק ההתייעלות הכלכלית לשנים 2009–2010 | אלה הרמות שהרפורמה של 2018 החליפה |
| 14.3.2018, ובתוקף מנובמבר 2018 | שלוש רמות הפכו לשש, והורחבה האפשרות להמיר שירותים בכסף: את כל הגמלה ברמה 1, וחלק ממנה ברמות 2 עד 6. נוספו יחידות טיפול למי שלא מעסיק עובד זר. הרפורמה הושלמה בשלבים עד ינואר 2021 | הכנסת: חוק ההתייעלות הכלכלית (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב לשנת התקציב 2019), התשע״ח-2018. חלק מהתוכנית הלאומית לסיעוד, החלטת ממשלה 3379 (11.1.2018) | 6 הרמות והאפשרות לקבל חלק מהגמלה בכסף, כמו שהן מופיעות היום באתר ביטוח לאומי |
| מ-2022 | גיל הזכאות הוא גיל הפרישה. לנשים הוא היה 62 עד סוף 2021, ומ-2022 הוא עולה לפי שנת הלידה | גיל הפרישה הקבוע בחוק, לפי ביטוח לאומי | נשים שמתקרבות לגיל 62 בודקות מהו גיל הפרישה שלהן לפני שמגישות תביעה |
ומה לא השתנה ברפורמה: מבחן התלות, וסמכות ביטוח לאומי לקבוע את הניקוד, נשארו כמו שהיו. גם מבחן ההכנסות נשאר, והוא קובע אם הגמלה מלאה, מופחתת או שאין זכאות.
איך השתנה הביטוח הסיעודי בקופות החולים?
היום הביטוח הסיעודי של כל קופה הוא פוליסה קבוצתית של חברת ביטוח, שבה הקופה היא בעלת הפוליסה, וכ-4.9 מיליון איש מבוטחים בו (רשות שוק ההון). התנאים של היום מוסברים בביטוח סיעודי בקופות החולים, וההשוואה ביניהם בהשוואת ביטוח סיעודי. כך הגענו אליהם:
| מתי | מה היה, ומה השתנה | מי קבע, ובאיזה כלי | מה זה אומר לכם היום |
|---|---|---|---|
| 1.1.1998 | תיקון לחוק ביטוח בריאות ממלכתי אסר על קופות החולים להציע ביטוח לשירותי סיעוד | הכנסת. לפי מבקר המדינה: תיקון מס׳ 7 לחוק | את התביעה מגישים לחברת הביטוח שמבטחת את חברי הקופה, לא לקופה |
| עד 30.6.2016 | כל קופה קבעה את התנאים מול המבטחת שלה, במכרזים תקופתיים | הקופה, כבעלת הפוליסה | בכללית, למשל, בפוליסות שלפני יולי 2010 הייתה תקופת אכשרה (הראל) |
| 1.7.2016 | פוליסה אחידה לכל הקופות: 3 מתוך 6 פעולות או תשישות נפש, 60 ימי המתנה, עד 60 חודשי תשלום, תגמול לפי הגיל בהצטרפות לראשונה, ודמי ביטוח שווים לכל המבוטחים בקופה לפי גיל. מעבר בין קופות נשמר ברצף | שר האוצר: תקנות הפיקוח על שירותים פיננסיים (ביטוח) (ביטוח סיעודי קבוצתי לחברי קופת חולים), התשע״ו-2015. היום הן נקראות ״הוראות הפיקוח״ | זו הסיבה שהתנאים בארבע הקופות כמעט זהים |
| 24.1.2016 ו-1.1.2018 | חוזר ביטוח 2016-1-3, ׳ביטוח סיעודי קבוצתי לחברי קופת חולים׳, הוחלף בפרק בחוזר המאוחד: הקופה בוחרת מבטחת בהליך תחרותי, ההסכם מוגבל ל-8 שנים אלא אם הממונה מאריך, והמבטחת מנהלת קרן מבוטחים. מ-1.1.2019 היא נושאת לפחות 20% מהסיכון | הממונה על שוק ההון: חוזר ביטוח 2017-1-21, שביטל את חוזר 2016-1-3 | המבטחת מתחלפת במכרז, ולכן השם שלה בקופה שלכם יכול להשתנות |
| 1.1.2019 | נוספה פוליסת המשך קבוצתית: אם הפוליסה לא מתחדשת לכל המבוטחים, הם עוברים לפוליסה במתכונת של ביטוח הדדי, בלי מצטרפים חדשים | הממונה: הוראות (מס׳ 2) התשע״ח-2018, סעיף 11א | זה מה שנקרא ״ביטוח סיעודי הדדי״. מ-1.1.2027 החובה הזו מתבטלת |
| 1.2.2021 | נוסף רובד מורחב: הקופה רשאית להציע הרחבה של הכיסוי, בחיתום ובתוספת תשלום | הממונה: הוראות התש״ף-2020 | זו אפשרות בהוראות. לפי הראל, את הכיסוי בסיעודי של חברי הקופות אי אפשר להרחיב |
| 2016 עד 2024 | החלפות מבטחת. בכללית, פוליסות הסיעוד של דקלה לחברי כללית עברו להראל ב-1.1.2016, עם כל פעילות הביטוח של דקלה. בלאומית מנורה מבטחים מ-1.4.2019. במאוחדת מנורה מבטחים מ-1.1.2020, אחרי מכרז. במכבי הביטוח עבר מהפניקס למנורה מבטחים ב-1.1.2024 | הקופות, במכרזים | במכבי המעבר נעשה ברצף זכויות ובלי חיתום, ותביעה על מקרה שקרה עד 31.12.2023 מגישים להפניקס |
| דצמבר 2023 | התגמול למבוטח שגר בבית הופחת בכ-10% בכל קבוצות הגיל, ובוטלה החובה של המבטחת לשאת לפחות 20% מהסיכון | הממונה, בתיקון שפורסם ב-4.12.2023 | בכללית השינוי חל מ-1.1.2024, יחד עם עדכון דמי הביטוח (הראל) |
| הוצע ב-14.11.2024, ובתוקף מ-1.1.2025 | במקום 3 מתוך 6 פעולות: 4 מתוך 6, או 3 כשאחת מהן היא שליטה בסוגרים. שימוש עצמאי בציוד עזר ללבוש או לרחצה לא נחשב אי-יכולת, ומבוטח שגר בבית מקבל תגמול רק עם אישור שהוא נעזר בטיפול אישי ברוב שעות היממה | הממונה: הוראות הפיקוח (ביטוח סיעודי קבוצתי לחברי קופת חולים) (תיקון), התשפ״ה-2024, ק״ת 11619 (22.12.2024) | זו ההגדרה בפוליסות של היום. הרקע, לפי הרשות: עלייה בתביעות, ומכרז בכללית שלא הוגשה בו אף הצעה |
| 1.1.2027 | אם פוליסה של קופה לא מתחדשת, המבוטחים כבר לא יועברו לפוליסת המשך קבוצתית. יתרת קרן המבוטחים תשמש לטובתם, באופן שהממונה יאשר | אותו תיקון, סעיף 11א החדש | הזכות לפוליסת המשך אישית, למי שעוזב את הקופה, לא השתנתה בתיקון הזה |
מה נבדק בכל פעולה: מבחן ADL. ומה כתוב היום בביטוח של כל קופה: כללית, מכבי, מאוחדת ולאומית.
רוצים לדעת מה מכל זה נוגע אליכם: הסיעודי בקופה, פוליסה ישנה או גמלת ביטוח לאומי? כמה שאלות קצרות, בלי פרטים רפואיים.
מה נקבע לפוליסות סיעוד פרט, ומה לא?
פוליסת פרט היא חוזה אישי בינכם לבין חברת ביטוח. היא לא עברה פוליסה אחידה כמו בקופות, אבל המפקח על הביטוח קבע לה מבנה מינימום:
| מתי | מה היה, ומה השתנה | מי קבע, ובאיזה כלי | מה זה אומר לכם היום |
|---|---|---|---|
| 2012 | פורסם חוזר ראשון בשם ״עריכת תכנית לביטוח סיעודי״, שקבע כללים לכל תכנית סיעוד | המפקח על הביטוח: חוזר 2012-1-7 | החוזר הזה בוטל ב-1.6.2014, כשנכנס החוזר הבא |
| 22.8.2013, ובתוקף מ-1.6.2014 | מבנה מינימום לכל תכנית סיעוד: שני מקרי ביטוח, פעולות יום־יום ותשישות נפש. מי שלא מסוגל לבצע 3 מתוך 6 פעולות זכאי לפחות למחצית התגמול החודשי, ובתשישות נפש לתגמול המלא. תקופת הביטוח לכל החיים, פרמיה עולה מתייצבת לכל המאוחר בגיל 65 ועולה עד 4% בשנה לפני הצמדה, ואין סבסוד בין גילים או בין גברים לנשים | המפקח על הביטוח: חוזר 2013-1-5, ״עריכת תכנית לביטוח סיעודי״ | תכנית ששווקה מאז בנויה כך. בפוליסה ישנה יותר, ההגדרות והתקופה כתובות בה עצמה |
| 1.2.2016 | הרפורמה בביטוחי הבריאות הוציאה את הביטוח הסיעודי מההגדרה של ״ביטוח בריאות״, ולכן הכללים החדשים לא חלו עליו | הממונה על שוק ההון: חוזר ביטוח 2015-1-19 | בסיעוד אין פוליסה אחידה כמו בניתוחים: הרפורמה בביטוחי הבריאות |
| 1.9.2016 | כללים לתביעת סיעוד: אין דרישה לחוות דעת מומחה בטופס התביעה, תשישות נפש נקבעת בהערכה קוגניטיבית של רופא מתאים, בערעור ההערכה נעשית בידי מומחה אחר, והודעת דחייה מפרטת אילו פעולות נמצא שהתובע לא מסוגל לבצע | הממונה: חוזר גופים מוסדיים 2016-9-9, נספח ב׳ | כדאי להכיר את הזכויות האלה לפני ההערכה התפקודית: תביעת ביטוח סיעודי |
| 25.11.2020 | תביעה בביטוח סיעודי מתיישנת אחרי 5 שנים, במקום 3 | הכנסת: חוק חוזה הביטוח (תיקון מס׳ 11), התשפ״א-2020 | חל על פוליסה שנכרתה או חודשה מ-25.11.2020: חוק חוזה הביטוח |
פוליסות פרט קיימות ממשיכות לפי התנאים שלהן. האם אפשר עוד לקנות פוליסה חדשה, ומה עושים עם פוליסה ישנה: ביטוח סיעודי פרטי.
למה נגמר הביטוח הסיעודי הקבוצתי ממקום העבודה?
זה ביטוח שוועד עובדים, מעסיק או ארגון רכשו לחברים בהם. לפי מבקר המדינה הוא נמכר מאמצע שנות ה-90, בעיקר כנספח לביטוח בריאות קבוצתי, וצמח מכ-30 אלף מבוטחים לכל היותר בסוף 1997 לכ-1.1 מיליון. כך הוא נסגר:
| מתי | מה היה, ומה השתנה | מי קבע, ובאיזה כלי | מה זה אומר לכם היום |
|---|---|---|---|
| אוגוסט 1998 ו-2004 | הוצעה טיוטת חוזר ״עקרונות לביטוח סיעודי״, והיא לא הושלמה. ב-2004 הוחלו כללים על זכות המשכיות, למבוטחים שעלולים לא לחדש ביטוח בגלל גיל או מצב בריאות | המפקח על הביטוח (לפי מבקר המדינה) | זכות ההמשכיות היא מה שמאפשר לבקש פוליסת פרט כשהביטוח הקבוצתי נגמר |
| 2011 | הוחלט לא לאפשר שיווק של פוליסות סיעוד קבוצתיות חדשות, ולחדש פוליסה קיימת לשנה לכל היותר | המפקח על הביטוח, פרופ׳ עודד שריג (לפי מבקר המדינה) | מאז אין ביטוח סיעודי קבוצתי חדש ממקום העבודה |
| אפריל 2013 | הוצעה ״פוליסה מיוחדת״ למבוטחים שהפוליסה הקבוצתית שלהם לא חודשה, בטיוטת תקנות. המתווה לא יושם | אגף שוק ההון במשרד האוצר (טיוטה) | פוליסה כזו לא נוצרה |
| 31.12.2016 | אחרי דחיות חוזרות, זה נקבע כמועד שאחריו אי אפשר לחדש פוליסות קיימות. לפי הראל, הרשות קבעה שאי אפשר לחדש ביטוח סיעודי קבוצתי במתכונת הנוכחית אחרי 31.12.17 | הפיקוח על הביטוח, בחוזרים (לפי מבקר המדינה) | גם מי שנשאר באותו מקום עבודה קיבל הודעה על סיום: ביטוח סיעודי קבוצתי |
| יולי 2016 עד 31.7.2018 | מי שהביטוח הקבוצתי שלו הסתיים יכול היה להצטרף לסיעודי בקופה בלי בחינה של מצב רפואי קודם: בהתחלה מגיל 60, ומ-14.2.2018 מגיל 55 | התקנות של קופות החולים ותיקון התשע״ח-2018 | החלון נסגר. היום מצטרפים לקופה בחיתום, ואת פוליסת ההמשך מבקשים בתוך המועד שבמכתב, אצל הראל 60 ימים |
מה השתנה בקוד הסיעודי של משרד הבריאות?
קוד סיעודי הוא הסיוע של משרד הבריאות במימון אשפוז במוסד, למטופלים סיעודיים או תשושי נפש. לפי השירות הממשלתי, ההשתתפות של המטופל ושל המשפחה נקבעת לפי המצב הכלכלי שלהם, ובחוזר המנהל הכללי 08/2018 נקבע איך מחשבים אותה. התוכנית הלאומית לסיעוד, שהממשלה אישרה ב-11.1.2018, כללה גם רכיב של משרד הבריאות: ביטול המנגנון שבו ילדים משתתפים במימון האשפוז של הוריהם (בנק ישראל). את גובה ההשתתפות שלכם היום בודקים במחשבון של המשרד: זכויות סיעוד מהמדינה.
מה כל הרפורמות האלה אומרות לכם היום?
- גמלת ביטוח לאומי: 6 רמות, מגיל הפרישה, לפי מבחן תפקוד ומבחן הכנסות. אפשר לקבל חלק ממנה בכסף.
- הסיעודי בקופה: תנאים אחידים בכל הקופות. מ-1.1.2025 ההגדרה מחמירה יותר, ולפי ההוראות, תגמול בבית ניתן עם אישור על טיפול אישי.
- פוליסת פרט ישנה: ההגדרות שלה נקבעו כשנמכרה. לפני ביטול בודקים מה יחליף אותה.
- ביטוח מהעבודה: הסתיים. בודקים אם עברתם בזמן לפוליסת המשך.
- תביעה: בפוליסה שנכרתה או חודשה מ-25.11.2020 יש 5 שנים לתבוע.
כל שכבה נבדקת לפי הכללים של התקופה שבה נכנסתם אליה, ולכן קשה לראות את התמונה לבד. איש מקצוע חוזר אליכם עם הצעה, או עם אופציה לתיאום פגישה שתעשה לכם סדר.
שאלות נפוצות
מה זה ביטוח סיעודי הדדי
בקופות החולים, זו פוליסת ההמשך הקבוצתית: אם הפוליסה של הקופה לא מתחדשת לכל המבוטחים, הם עוברים לפוליסה במתכונת של ביטוח הדדי, בלי מצטרפים חדשים (סעיף 11א בהוראות). לפי התיקון האחרון, מ-1.1.2027 החובה הזו מתבטלת, ויתרת קרן המבוטחים תשמש לטובתם באופן שהממונה יאשר.
מה השתנה בביטוח הסיעודי של קופות החולים ב-2025?
מ-1.1.2025 מצב סיעודי הוא 4 מתוך 6 פעולות, או 3 כשאחת מהן היא שליטה בסוגרים, ותגמול למבוטח שגר בבית מותנה באישור על טיפול אישי ברוב שעות היממה. לפי כללית, דמי הביטוח וסכומי התגמול לא השתנו בעקבות זה.
השינוי בהגדרה חל גם על מי שכבר מבוטח בקופה?
לפי התיקון, הוא חל על פוליסות שנכרתו או חודשו מיום הפרסום, ועל פוליסות קודמות שקובעות שההוראות חלות עליהן. בפוליסות של כללית, לאומית ומאוחדת שקראנו, ההגדרה החדשה כבר כתובה. את הנוסח שחל עליכם בודקים בפוליסה שבאתר הקופה.
מה השתנה בגמלת הסיעוד של ביטוח לאומי ברפורמה?
מנובמבר 2018 יש 6 רמות במקום 3, ואפשר לקבל בכסף את כל הגמלה ברמה 1, וחלק ממנה ברמות 2 עד 6. מי שלא מעסיק עובד זר מקבל יותר יחידות טיפול. מבחן התלות עצמו לא השתנה.
למה הביטוח הסיעודי הקבוצתי מהעבודה נגמר?
ב-2011 החליט המפקח על הביטוח לא לאפשר שיווק של פוליסות סיעוד קבוצתיות חדשות, ולחדש קיימות לשנה לכל היותר. המועד האחרון לחידוש נדחה כמה פעמים, ונקבע לבסוף ל-31.12.2016 (מבקר המדינה). מי שהיה מבוטח יכול לבקש פוליסת המשך, בתוך המועד שבמכתב.
האם יש ביטוח סיעודי פרטי
פוליסות פרט קיימות ממשיכות לפי התנאים שלהן. תכנית ששווקה מ-1.6.2014 נבנתה לפי מבנה מינימום, עם תקופת ביטוח לכל החיים. האם אפשר עוד לקנות פוליסה חדשה: ביטוח סיעודי פרטי.
מה למדנו
- גמלת הסיעוד פועלת מאפריל 1988, ומנובמבר 2018 יש בה 6 רמות ואפשרות לקבל חלק ממנה בכסף.
- בקופות החולים התנאים אחידים מ-1.7.2016, ומ-1.1.2025 ההגדרה היא 4 מתוך 6 פעולות, או 3 עם שליטה בסוגרים.
- המבטחת בקופה נבחרת בהליך תחרותי ויכולה להתחלף. היום: הראל בכללית, ומנורה מבטחים בשאר הקופות.
- לתכניות סיעוד פרט ששווקו מ-1.6.2014 נקבע מבנה מינימום, עם תקופת ביטוח לכל החיים.
- ביטוח סיעודי קבוצתי מהעבודה לא משווק מ-2011 ולא מתחדש, ומי שהיה בו מבקש פוליסת המשך בזמן.
מקורות
- המוסד לביטוח לאומי · סקירה שנתית 2018, פרק ביטוח סיעוד: 1980, אפריל 1988, ינואר 2007, הרפורמה ומבחן התלות · נקרא 9.10.2026
- המוסד לביטוח לאומי · סקירה שנתית 2024, פרק ביטוח סיעוד: 1986, 2008–2015, ינואר 2021, גיל הזכאות · נקרא 9.10.2026
- המוסד לביטוח לאומי · סקירה שנתית 2010, פרק ביטוח סיעוד: 2008 ו-2009 · נקרא 9.10.2026
- המוסד לביטוח לאומי · התפתחויות בחקיקה 2018: שם החוק ותחילתו · נקרא 9.10.2026
- בנק ישראל · דין וחשבון 2017, תיבה ח׳-1: התוכנית הלאומית לסיעוד · נקרא 9.10.2026
- מבקר המדינה · דוח שנתי 68א, הסדרת הביטוחים הסיעודיים הקבוצתיים, עמ׳ 267–287 · נקרא 9.10.2026
- רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון · תקנות הפיקוח (ביטוח סיעודי קבוצתי לחברי קופת חולים), התשע״ו-2015: תקנות 1, 3, 7, 8, 12, 18, והתוספת · נקרא 9.10.2026
- נבו · ההוראות בנוסח משולב: ״מבוטח זכאי״, סעיפים 3(ב) ו-11א, והתיקונים · נקרא 9.10.2026
- רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון · חוזר ביטוח 2017-1-21 (1.1.2018): סעיף 1.2.6 וביטול חוזר 2016-1-3 (24.1.2016) · נקרא 9.10.2026
- רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון · הערכת השפעות הרגולציה לתיקון ההוראות (22.12.2024): עמ׳ 2–13 · נקרא 9.10.2026
- רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון · הוראות הפיקוח (תיקון), התשפ״ה-2024, ק״ת 11619: סעיפים 1–4 · נקרא 9.10.2026
- רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון · ״עריכת תכנית לביטוח סיעודי״ והערות המקור שלו (חוזרים 2012-1-7 ו-2013-1-5) · נקרא 9.10.2026
- רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון · חוזר ביטוח 2015-1-19: סעיפים 2 ו-9 · נקרא 9.10.2026
- רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון · חוזר גופים מוסדיים 2016-9-9: נספח ב׳, סעיפים 12–15, והתחילה בסעיף 14 לחוזר · נקרא 9.10.2026
- משרד האוצר, אגף שוק ההון · טיוטת תקנות (ביטוח סיעודי קבוצתי למבוגרים), התשע״ג-2013 · נקרא 9.10.2026
- הכנסת · חוק חוזה הביטוח (תיקון מס׳ 11), התשפ״א-2020, ספר החוקים 2872, עמ׳ 106: סעיף 31 ותחולה · נקרא 9.10.2026
- משרד הבריאות · בקשת השתתפות במימון אשפוז סיעודי (״אשפוז בקוד״) · נקרא 9.10.2026
- כללית מושלם · ביטוח סיעודי לחברי כללית: השינויים מ-1.1.2025 · נקרא 9.10.2026
- מכבי שירותי בריאות · מכבי סיעודי: מעבר מהפניקס למנורה מבטחים ב-1.1.2024, ברצף זכויות · נקרא 9.10.2026
- מאוחדת · ביטוח סיעודי במאוחדת: מנורה מבטחים מ-1.1.2020, אחרי מכרז · נקרא 9.10.2026
- לאומית · ביטוח סיעודי: מנורה מבטחים מ-1.4.2019 · נקרא 9.10.2026
- הראל · ביטוח סיעודי, שאלות נפוצות, ומכתב למבוטחי כללית מדצמבר 2023 (הקישור לדף הבית) · נקרא 9.10.2026
עוד בנושא: ביטוח סיעודי בקופות החולים · זכויות סיעוד מהמדינה · ביטוח סיעודי קבוצתי: מה קורה כשהוא נגמר